当当创始人李国庆:聪明的员工被降级降薪后应主动辞职
在职场中,降级、降薪这种事情是很难避免的,而很多人可能第一次面对这种情况,不知道如何应对。9月2日,当当创始人李国庆在发布的视频中表示:我主张当发生降级或降薪时,都应该主动辞职,另谋高就。”
当当创始人李国庆
李国庆称:“聪明的员工,但凡聪明员工,你一旦降级或降薪,都会辞职另谋高就。我主张当发生降级降薪,走,虽然很被动,这是我最反对的一种跳槽方式,但是也得走。当然,我不是鼓励大家娇气,如果你确实没有完成业绩,这种情况下人家要给你降级降薪之前,他会找你谈话。请你主动说,给我个面子,我辞职。”对此,网友纷纷做出评论“实际上多数人确实是这么操作的”“被边缘化或降薪必跳槽”。
当当创始人李国庆
关于工作上的问题,李国庆曾就年轻人要不要找稳定的工作一问发表看法,他表示比起稳定的工作,年轻人找一份能学习技能的工作更重要,35岁以后再找稳定的工作,只有不变的技能,没有不变的职业。此言论一出,网友的评论两极分化严重,有人认为比起学技能,保持稳定的生活更为重要;也有人表示,能学习厉害的技能,不愁找不到工作。
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- 编辑:唐志钢
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