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　　试用期本意是用人单元和劳动者为互相理解，在劳动条约期内商定的长久限期中国创业网官网下载。“试用期圈套”表示情势凡是有三种：一是试用期时长超越法定上限；二是反复商定试用期；三是把高校结业生当做便宜劳动力，练习期人为太低中国创业网官网下载，大概等试用期完毕即以各类来由解职中国创业网官网下载。

　　根据法令划定收集创业做甚么好，劳动条约限期差别，试用期时限也差别，但最长不克不及超越6个月，统一用人单元与统一劳动者只能商定一次试用期收集创业做甚么好。结业生找事情时中国创业网官网下载收集创业做甚么好，应先理解劳动法、劳动条约法等法令常识中国创业网官网下载，用法令兵器庇护本身正当权益。