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　　中国职业经理人协会成立大会于6月30日上午10点在北京人民大会堂新闻发布厅隆重召开，中国网现场直播，敬请关注！　　尊敬的各位领导、各位来宾、各位会员，朋友们，大家上午好

　　中国职业经理人协会成立大会于6月30日上午10点在北京人民大会堂新闻发布厅隆重召开，中国网现场直播，敬请关注！

　　尊敬的各位领导、各位来宾、各位会员，朋友们，大家上午好。欢迎大家莅临今天的中国职业经理人协会成立大会，我是中国职业经理人协会副会长史绥德，受洪虎会长委托主持今天的大会。

　　首先，请允许我介绍出席今天会议的领导和嘉宾：全国会副委员长，全国政协李金华，十届全国政协，民政部姜力副部长，中国工业经济联合会李毅中会长，中国商业联合会张志刚会长手机网络技术论坛。同时手机网络技术论坛，民政部民间组织管理局巡视员、民间组织服务中心常务副主任廖鸿同志，中组部人才局宋永华副局长，工信部中小企业司田川副司长，人社部全国人才交流协会李建敏副会长同时也出席了今天的会议。

　　来自国家有关部委，有关社会团体，教育培训机构等单位的代表和新闻媒体的朋友们也参加了今天的大会。让我们再一次以热烈的掌声对各位领导、嘉宾和朋友们的光临表示热烈的欢迎和衷心的感谢网络安全技术工程师！

　　今天的成立大会共有六项议程，下面进行大会第一项，请民政部民间组织管理局巡视员、民间组织服务中心常务副主任廖鸿同志宣布民政部关于中国职业经理人协会成立登记的批复。

　　各位领导、各位嘉宾、各位代表，受民政部领导的委托，下面我代表民政部宣读关于中国职业经理人协会成立登记的批复民函2012年95号。中国职业经理人协会发起的，你们关于成立中国职业经理人协会的申请及有关材料，经审查符合法律法规规定的条件，根据国务院《社会团体登记管理条例》决定准于中国职业经理人协会成立登记，该会业务主管单位为民政部，中国职业经理人协会成立登记后应当严格遵守宪法、法律法规和有关政策，依照我部核准的章程开展活动，自觉接受业务主管单位登记管理机关以及有关部门的指导和监督管理，为推动我国职业经理人事业发展做出积极贡献。中华人民共和国民政部2012年6月20日。

　　委员长的题词是：推进建立社会化职业经理人资质评价制度，建设高水平职业经理人队伍，祝贺中国职业经理人协会成立。，2012年5月30日。谢谢。

　　贺信。中国职业经理人协会：值此中国职业经理人成立大会之际，我谨表示热烈的祝贺，向与会各位代表致以诚挚的问候。改革开放以来，我国各类企业迅猛发展，迫切需要大批高素质的职业经理人承担企业经营管理工作，积极开展适合职业经理人特点的社会化管理与服务，进一步推动职业经理人队伍建设十分重要和迫切。成立中国职业经理人协会，是贯彻人才强国战略，深化企业人事制度改革，加强企业经营管理人才队伍建设的一项务实举措。希望中国职业经理人协会深入贯彻关于进一步加强职业经理人才工作方针政策，不断增强服务意识，创新意识和自律意识。主动协助相关行业主管部门开展工作，积极为职业经理人和各类企业服务，探索职业经理人培养模式，强化协会及会员的管理，加强与国外相关协会和机构的交流与合作，不断推进职业经理人队伍专业化、社会化、国际化，为推动我国经济社会又好又快发展做出积极贡献。祝愿中国职业经理人协会办出水平、办出特色、办出成果。，2012年6月。

　　张德江副总理批示：祝贺中国职业经理人协会成立，希望协会为提升职业经理人素质，壮大职业经理人队伍服务。张德江，2012年6月15日。

　　中华全国工商业联合会贺信：中国职业经理人协会：值此中国职业经理人协会成立大会召开之际，我谨代表中华全国工商业联合会，向大会表示热烈的祝贺，向与会同志致以诚挚的问候。中国职业经理人协会的成立，是加强我国企业经营管理人才队伍，特别是职业经理人队伍建设的务实举措。对于进一步提高企业经营管理的素质，加快企业管理人才的职业化、市场化，促进各类企业发展具有非常重要的意义。全国工商联十分重视非公有制企业的发展和非公有制经济的人才队伍建设，希望中国职业经理人协会成立以后，着眼我国企业经营管理人才，特别是非公有制人才队伍建设的现状和需求，积极探索职业经理人社会化评价与资质认证的有效途径和方法，加强与全国工商联的交流与合作，为非公有制企业发展和非公有制经济人才队伍建设提供有力的支持，做出积极的贡献。

　　谢谢各位副会长。让我们以热烈的掌声对委员长等党和国家领导同志对中国职业经理人协会的关怀和支持表示衷心的感谢网络安全技术有哪些！

　　请副委员长、李金华、姜力副部长、洪虎会长共同为中国职业经理人协会成立揭牌，大家欢迎。

　　下面进行大会第四项议程，请洪虎会长宣读中国职业经理人协会名誉会长、顾问、特聘副会长和特聘副会长单位的名单。大家欢迎。

　　中国职业经理人协会名誉会长：。中国职业经理人协会顾问：李毅中、张志刚、韩济生。中国职业经理人协会特聘副会长：周文彰、丁俊发、郭振英、刘伟、杜平、邢文祥、周景勤、张德祥。中国职业经理人协会特聘副会长单位：和君创业集团公司、河北钢铁集团有限公司、沈阳市新兴职业经理认证培训中心。宣读完毕。

　　下面请中国职业经理人协会洪虎会长向特聘副会长，丁俊发、郭振英、邢文祥、周景勤网络安全技术工程师、张德祥；特聘副会长单位，和君创业集团公司颁发聘书。大家欢迎。

　　让我们以热烈的掌声向名誉会长、李毅中顾问、张志刚顾问和特聘副会长、特聘副会长单位表示祝贺！

　　职业经理人作为企业经营管理人才的重要组成部分，是提高企业管理效率，降低企业经营风险，推动企业职业化管理的中坚力量。改革开放以来，我国各类企业迅猛发展，其中占多数的是中小企业和民营企业，这些企业的持续健康发展需要大批的职业经理人，中国职业经理人协会的成立，对加强职业经理人市场的规范化管理，推动职业经理人资质评价制度的社会化制度建设，积极探索职业经理人的培养模式，提高职业经理人队伍的职业化、专业化、市场化和国际化水平，更好的为职业经理人和各类企业服务具有重要的作用。

　　近年来，随着我国经济的快速发展，社会建设的深入推进，社会组织已经成为我国经济建设、建设、文化建设和社会建设的一支重要力量，也越来越得到党和政府的重视和社会的关注。党的把社会组织放到全面推进社会建设的高度进行论述，明确提出要加强社会组织建设与管理。总在加强和创新社会管理工作的讲话中也指出，要进一步加强和完善社会组织，推动社会组织健康有序发展。总理在十一届四次会议《政府工作报告》中提出，要发挥社会组织的积极作用，完善社会管理格局。国家“十二五”规划纲要对加强社会组织建设进行了专章论述，明确提出要建立健全统一登记、各司其职、协调配合、分级负责、依法监管的社会组织管理体制。

　　作为社会组织的登记管理机关，民政部门认真贯彻落实中央国务院的要求，坚持培育发展与监督管理并重的原则，努力完善社会组织税收优惠，社会保障，内部治理等方面的配套政策，优化社会组织发展环境，加大分类指导力度，支持行业协会、商会、公益性组织和城乡基层社会组织的发展，改善社会组织的结构，推进评估工作，规范年度检查，推进信息公开，加强诚信自律建设，提高社会组织的公信力。

　　中国职业经理人协会的成立和发展，也得到了中央和国务院领导的高度重视，委员长为协会成立题词，副总理、张德江副总理、黄孟复等领导专门写来贺信，为协会的发展指明了方向。副委员长、李金华亲临成立大会指导工作。协会在登记过程中得到了相关行业主管部门的大力支持和帮助，亲自担任协会的顾问，希望在今后的工作中，各部门能继续加大对协会的支持，指导协会加强制度建设，提高协会为社会服务的能力和水平。

　　民政部作为登记管理机关和业务主管部门，我们衷心希望中国职业经理人协会切实履行协会宗旨，按照社会组织管理法规和政策开展活动，不断加强自身建设，以章程为核心，建立健全法人治理结构和管理制度，提高协会的自律性和诚信度，形成自我管理、自我发展、自我约束的运行机制，把中国职业经理人协会办成创新型、开放性、有特色、有影响力的社会团体。

　　同时，也希望协会继续加强与相关行业主管部门的沟通联系，按照《国家中长期人才发展规划纲要》和相关文件规定，广泛团结从事经理人工作的有关机构、部门、社会组织和专家学者，培养职业经理人的职业道德，提高职业经理人的经营管理水平，规范职业经理人评价机构的行为，推动职业经理人相关标准制定，探索职业经理人培养模式，加强我国的企业经营管理人才队伍建设等方面发挥积极的、示范的作用。

　　今天，我们怀着十分激动的心情，相聚在人民大会堂，共同庆祝中国职业经理人协会正式成立。这是中国职业经理人事业发展中的一件喜事，也是中国职业经理人队伍建设进程中的一件大事。在此，我谨代表中国职业经理人协会全体同仁，向莅临会议的各位领导、各位嘉宾、各位朋友表示诚挚的欢迎和衷心的感谢！

　　党中央、国务院高度重视职业经理人队伍建设工作。党和国家领导同志对协会成立给予了热情关心和大力支持，全国会委员长为协会成立题词祝贺，国务院副总理发来贺信，张德江副总理作出批示，全国政协、全国工商联黄孟复主席发来贺信。全国会副委员长，全国政协李金华，十届全国政协（也是我们协会的名誉会长）在百忙之中出席今天大会。让我们以热烈的掌声，对各位领导给予中国职业经理人协会和中国职业经理人事业的关心与支持表示衷心的感谢！各位领导对协会的成立给予了充分肯定，也对协会的发展寄予了殷切期望，我们要深刻领会，认真学习，努力抓好贯彻落实。

　　中国职业经理人协会筹备成立工作得到了中央组织部、工业和信息化部、人力资源和社会保障部、民政部等国家部委的指导、支持和帮助，今天，民政部姜力副部长等有关部委的领导和代表出席了会议。让我们向他们的到来表示衷心的感谢。刚才js技术介绍，姜力副部长作了热情洋溢的讲话，并对协会加强职业经理人社会化资质评价工作、规范职业经理人社会化管理和服务工作提出了要求。我们要在中组部、工信部、人社部、民政部等部门的指导和支持下，积极探索行业协会自律管理和社会团体管理创新的有效途径和方法，尽职尽责做好协会各项工作，不断提高为职业经理人服务、为企业服务、为会员服务的能力和水平。

　　职业经理人队伍建设在我国是一项全新的事业。改革开放以来，随着多种所有制经济的共同发展和企业改革的深化，职业经理——企业的高级雇员，作为新产生的社会职业，逐渐从企业负责人中细化出来。随着企业产权关系、劳动关系和人事制度改革的发展，职业经理人作为一支新诞生的企业经营管理人才队伍，逐步与企业家（雇主）区别开来。随着我国人才事业的发展和人才政策的明晰，职业经理人队伍建设作为一项人才建设的全新工作，相继纳入国家有关部门、事业单位和社会团体的工作日程。

　　2003年，中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》提出“企业经营管理人才的评价重在市场和出资人认可。发展企业经营管理人才评价机构，探索社会化的职业经理人资质评价制度”的总体要求。由此，社会化的职业经理人资质评价工作的探索随之展开。伴随着非公经济和中小企业的迅猛发展，市场对职业经理人的需求愈加强烈，社会化的职业经理人资质评价工作的探索也迅速展开。但是，由于相关的职业经理人社会资质评价标准没有制订，相关的工作规范和制度尚未有效建立，社会上一度出现了职业经理人培训水平低、质量差，乱收费、滥考试网络安全技术工程师、滥发证书的现象，甚至出现在境外注册的机构在国内滥发证书等问题，国务院及时部署进行了整顿。在实践探索中，政府有关部门和企业、社会团体逐步形成一种共识，迫切需要有一个全国性的社会组织进行职业经理人社会化资质评价工作的管理与服务。需要从制定国家标准入手，对职业经理人社会化管理和服务工作进行规范，逐步实现统一考评标准、统一组织编写培训教材、统一进行考评和颁发证书等工作。

　　根据中组部、人事部“中组发[2006]11号文件”提出“研究制定中国特色职业经理人评价标准体系”的要求，2009年经过国家标准化委员会批准，成立了全国职业经理人考试测评标准化技术委员会，负责组织起草相关标准。经过努力，《职业经理人相关术语》、《职业经理人考试测评》两项国家标准于2011年11月1日开始实施。

　　过去的几年中，按照《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》提出“完善以市场和出资人认可为核心的企业经营管理人才评价体系，积极发展企业经营管理人才评价机构，建立社会化的职业经理人资质评价制度，加强规范化管理”的任务。全国职业经理人考试测评标准化技术委员会和职业经理研究中心为了落实上述要求，提出申请，邀请中国工业经济联合会、中国商业联合会、中国人才交流协会，共同发起筹备成立中国职业经理人协会。随着筹备工作的进展，协会成立的条件逐步成熟。去年3月，申请单位和发起单位会同其他60多家单位与个人会员，正式申请成立中国职业经理人协会。

　　中国职业经理人协会筹备成立的申请书上报民政部后，民间组织管理局先后通过召开座谈会和发送信函形式，征求中组部、人社部手机网络技术论坛、工信部、农业部等部门关于成立中国职业经理人协会的意见。在得到赞成或支持意见后，民间组织管理局根据精神，结合各有关部门提出的建议，受理了发起单位的申请，经过民政部部长办公会研究同意，报经国务院领导批准。今年3月16日，民政部正式批复筹备成立中国职业经理人协会，并将其作为直接登记和管理的社会团体，6月20日正式批准成立中国职业经理人协会，由民政部直接管理。

　　关于开展无业务主管单位试点，我简要作点说明：职业经理人作为一个职业群体手机网络技术论坛，广泛分布在工业、商业、农业、交通、金融等国民经济各个领域的企业中，职业经理人的社会化管理和服务是一项跨部门跨行业的工作，仅由某一个行业管理部门作为中国职业经理人协会的主管业务单位，容易导致协会的工作局限于该部门管理的业务范围，不利于全社会的统筹谋划，不利于职业经理人事业在各个领域内全面健康发展。为此，在协会筹备成立伊始，就申请由民政部作为主管部门，并建议着眼社会服务管理创新，把协会作为“直接登记和管理”试点的社会团体。民政部同意了我们的申请和建议，并对协会的筹备工作给予了有力的指导和大力的支持。中国职业经理人协会一定要不辜负民政部的信任，努力把试点工作做好，总结出试点经验。当然，无业务主管单位的社团，决不是不要业务主管部门的业务指导和监督管理，而是根据职业经理人不是由一个部门统管工作的特点，更要重视按照职能分工，接受各有关部门的业务指导和管理监督。

　　5月27日，中国职业经理人协会在国家行政学院召开了协会第一次会员大会暨第一届理事会第一次会议、第一届常务理事会第一次会议，审议通过了《中国职业经理人协会章程》和《中国职业经理人协会第一次会员大会决议》等文件，选举产生了协会执行机构、负责人和法定代表人。

　　根据《中国职业经理人协会章程》规定，本协会是经国家政府主管部门核准的，承担组织职业经理人社会化考核测评和资质认证的全国性的行业组织js技术介绍，是促进职业经理人素质提升和推动职业经理人才流动及就业的社会团体法人，也是为中国职业经理人队伍建设事业服务的非营利性组织。协会将积极致力于为提升职业经理人素质，提高职业经理人队伍职业化、市场化、专业化和国际化水平，推进职业经理人市场的规范发展，壮大职业经理人队伍服务。

　　协会章程规定，协会要“为职业经理人服务，为企业服务，为会员服务”。可以这样说，协会是从事“三服务”的志愿者的联合体网络安全技术工程师。协会从建立伊始，就要牢牢树立“三服务”的理念。贯彻“三服务”宗旨，是协会吸引和凝聚会员的工作基础，是扩大协会影响的根本所在，是保证协会走正确道路的重要保证。协会在搞好对外的社会服务的同时，还要搞好对会员的服务。一方面通过拓展对外服务，扩大协会的影响，另一方面强化对会员的服务，增强协会的凝聚力和向心力。协会目前刚刚成立js技术介绍，还处于初创阶段手机网络技术论坛，相关活动还未能及时全面开展起来。我们将组织协会的工作人员，加快协会组建的基础建设，尽快开展好协会的服务工作。

　　中国职业经理人协会要坚持“求实、创新、协同、规范”的办会理念网络安全技术有哪些。求实是工作方向。协会的工作要立足于中国的国情和发展阶段，立足我国职业经理人队伍建设的现状，着眼解决中国职业经理人队伍建设、特别是建立社会化职业经理人资质评价制度的现实问题，探求适合中国特色的路径和方法，取得实实在在的成果。工作要强调落实、追求实效，讲究工作的效果、效率和效益，力戒搞花架子、做表面文章。开创初期尤其要注意把各项基础工作打牢。创新是工作路径。中国职业经理人协会是个新机构，是社会组织，不是国家机关，也不是事业单位。协会要走一条社会团体建设的新路子。要按照社会团体的要求搞好自身建设，力戒官腔官气。职业经理人队伍建设工作是一项全新的工作，社会化职业经理人资质评价制度是一项全新的制度，协会的工作路数主要靠以国家的方针政策为指导，从实际出发，进行探索和创新。我们要实事求是，解放思想，创造性地开展工作。用创新开拓的思维，改革探索的方法去破解我们工作中的难题。协同是主要的工作方法。协会要协同社会方方面面的力量来推进工作。我们的任务要靠动员组织社会各种力量才能实现，我们的工作要靠政府有关部门、社会有关团体和机构以及广大热心公众的支持与配合，要靠发挥全体会员的积极性来完成。工作中要注意协调和沟通，善于协商办事。规范是工作要求。工作中要严格按照法律、行政法规和国家规定办事，要严格按照协会章程和工作规则办事。要遵循国家标准的指引，工作要有计划网络安全技术有哪些、有部署、有检查。协会要建立内部的激励、奖惩制度，制定协会队伍建设的相关规定。

　　一是积极抓好协会组建和协会自身建设工作。对协会筹备成立工作进行一次全面的梳理和总结，为今后的工作提供更多借鉴。进一步完善协会机构职能设置，优化协会人员配备，修订完善协会工作规则，建立科学、规范、有序、高效的协会工作流程。根据协会章程和发展规划，吸收发展新会员。加快职业经理人信息网络平台建设，适时编辑出版职业经理人协会会刊和资料。组织举办职业经理人年会或专题论坛等活动。

　　二是组织开展职业经理人相关国家标准的宣传贯彻，推动职业经理人新国家标准的颁布。联合有关部门和教育培训机构，编撰职业经理人国家标准宣贯教材和辅导资料，建立职业经理人国家标准宣贯网络，建立较高水平的标准宣贯讲师队伍，加强业务指导，规范开展职业经理人国家标准宣传贯彻工作。与全国职业经理人考试测评标准化技术委员会加强沟通协调，推动国家标准化委员会尽快发布《职业经理人通用考评要素》和《职业经理人培训管理规范》两项国家标准。

　　三是组织开展职业经理人资质评价工作现状的调研。在充分调研论证的基础上，尽快拟定《全国职业经理人资质评价暂行办法（草案）》，广泛征求意见，争取早日发布实施。

　　四是组织开展提高职业经理人素质工作现状的调研。对目前社会上开展的职业经理人培训存在的问题进行梳理和分析，研究改进提升培训水平的路径和方法。着手编写职业经理人培训教材，组织培训师资队伍，指导社会机构规范开展培训工作。

　　五是积极开展职业经理人才市场配置情况的调研。在此基础上，深入了解各类型企业和职业经理人的需求网络安全技术工程师，寻求职业经理人才流动的有效结合点，探索职业经理人市场配置的有效方式。

　　勤奋，就是把协会的工作当作事业来干，要有奉献精神。协会初创，基础弱，条件差，报酬待遇低，这些困难是不言而喻的。要尽快改变目前的状况，协会的工作人员就更要凝心聚力，付出更多的努力和汗水。

　　学习，就是要努力学习新的知识、新的技能，适应新的环境、新的工作。办协会对绝大多数同志都是不熟悉的工作，要进入角色就必须加紧学习。特别是建立社会化职业经理人资质评价制度，是一项开创性的事业，更需要加强学习。协会会员要注重学习党和政府关于职业经理人队伍建设和职业经理人事业发展的方针政策。协会各机构的成员还要认真学习民政部关于社团管理的规定。大家还要注重从实践中学习，这次协会筹建和成立的过程，就是一次很好的实践学习机会。

　　团结，就是指要搞好协会各机构、各成员之间的团结。协会是个新机构，工作千头万绪，人员来自不同的行业和单位，工作习惯和风格各不相同网络安全技术有哪些，现在大家走到一起来，需要主动沟通，积极配合，相互谅解，更多包容。

　　自律，就是指协会的管理和要忠于职守，自觉遵守协会章程和工作规则，自觉遵守各项纪律，自愿维护协会的利益，要有中国职业经理人协会人的责任感和荣誉感。

　　节俭，就是要节俭办会。协会是新成立的民间团体，家底很薄，要自己养活自己。这就决定了我们一定要节俭办会，节俭办一切活动，力戒铺张浪费。特别是当前创造协会开展各项活动的基础条件，如装修房屋、购买家具等，尤其要注意节俭。

　　各位领导、各位嘉宾网络安全技术工程师、各位朋友，中国职业经理人事业是一项蓬勃发展、充满生机的事业，中国职业经理人协会是一个新生的社会化服务组织，热切期待得到各位领导、有关部门和社会各界一如既往的热情关心和大力支持。同时，也希望与其他社团组织和相关事业单位加强沟通合作。我们将全力以赴、尽职尽责地做好各项工作，努力为社会化职业经理人资质评价制度的建立，为职业经理人队伍的壮大，为职业经理人事业的发展做出新的更大的贡献。

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